2026年6月より、20代スタッフを対象とした「キャリアビルディング・プロジェクト（次世代育成プロジェクト）」がスタートしました🚀

このプロジェクトは、陽気会のコンサルタントである株式会社船井総合研究所 溝部昌寛氏の助言をいただきながら進めています。

📷 ㈱船井総合研究所 溝部氏

プロジェクトの目的は、若手スタッフが法人内での自分の役割や強み、将来像を明確にし、事業所の垣根を越えて学び合いながら、生き生きと活躍できる職場づくりを目指すことです🌱

若手スタッフの働きがいを育み、若手が楽しく働ける法人づくりや次世代のリーダー育成につながるよう、毎月1時間の高密度セッションを実施しています。

📷 プロジェクト企画メンバー

6～7月のテーマは、「心理的安全性の確保」と「自部署の誇りの再発見」です✨

参加者同士が対話を重ねながら、自部署の魅力や自身の役割について考えを深めました。

このプロジェクトは約10か月間にわたり実施し、若手スタッフ一人ひとりの成長と、法人全体のさらなる発展につなげていきます。

なお、次回のセッションは、9月16日(水)を予定しています😊